现在跟周灿这个潜力股结下善缘，他们将来有什么需要，周灿记着他们的恩情，只要能帮衬的地方，肯定会搭把手。

“白院长，我看小周这个小伙真心不赖，要不然咱俩再多帮衬他一点，质控处给他谋个兼职，你看怎样?”

质控处其实是组长制，通常都是由分管的副院长担任组长，然后医务科长、各科室的科主任、专家都有机会入选。

很多医护都觉得院感办的权力天大，其实那是质控处平时不怎么管事而已。

论权力，院感办很多时候不过是抓着鸡毛当令箭而已。

整人嘛，自然是要把手中的权力发挥到极致去刁难别人。

“这个提议可行性恐怕不高呀！主要是周灿的资历太浅，学历、职位、职称，没有一样能拿出来堵住他人之口。咱俩强行把他塞进去，他肯定会受到排挤，也难以服众，到时候只会起相反的效果。”

白副院长对这个提议显得很是为难。

因为他本人现在就分管着质量控制这一块。

不是主管，只是分管而已。

真正负责的人是新任的院长助理。

质量控制属於医院的核心管理之一，通常会直接抓在院长手里。

院长日理万机，根本管不了那么多事，於是交给其中一个院长助理负责。

图雅医院目前还没有实施管理改革，沿用的是老一套管理制度。

院长助理只有一人，算是吃了独食。

等到以后改革，院长助理增加至三到四人，权力分散，院长助理的权力将会被大幅削弱。也算是一种比较正常的制衡之策。

更民主，更科学。

别看现在担任院助的秦院助，见到周灿时客客气气，笑脸相迎。但是周灿心中明白，两人这是生疏的表现，绝不是什么亲密。

相处时越是客气，也意味着两人的距离越遥远。

包括夫妻，相敬如宾在古代被当成了褒义词，在现代则属於反义词。

很多相敬如宾的年轻夫妻，中年夫妻，都已经离了。

为啥?

想搂着自家老婆睡觉，还得恭敬的问一声，我可以抱着你睡吗?

这不是扯澹吗?

感情好的夫妻或情侣，看着吵吵闹闹，但是感情却很真。因为在吵架的过程中，每一次任意一方的妥协或者双方同时做出妥协，都是一次磨合。

白院长目前担任着质控处的副处长，他不怕秦院助，却必须规矩的做事。

他与秦院助算是一种彼此监督的制衡关系。

“小周在医院工作也有五六年了吧?时间也不算短了，要不是受学历的影响，早就有个一官半职了。我看要不这样，我找急诊科的娄敬山聊聊，让他给小周安排一个副组长的职务。反正让小周进质控处还有着比较充足的时间，到时候他读研的事情也已经落了地，学历可以从本科学历，进步为在职研究生学历。又有急诊科手术室副组长的职务，再加上他的杰出手术能力和一些成就，进质控处应该是够格了。”

邺副院长绞尽脑汁的为周灿铺路搭桥。

能遇到一位这么赏识他的重要领导，是他的幸运。

很多人认为在职研究生学历就是一个流氓做法。

嘿嘿，这个世界上的法则就是这样子，甭管黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫。

有的人才，能力很强，但是学术天赋有点差，或者年龄较大，早年因为教育资源极度紧张，没机会读大学与研究生。这时候，本科学历又多少有点落后。

怎么办?

也不知道哪位天才领导发明出了在职研究生这个‘学历’。

听着很高大上，像是与研究生没太大区别。

层面上也确实比本科生高出不少。

如此一来，领导竞争一些重要岗位时，对外公示的学历，也就不再是特别刺眼的短板。

周灿拿到读研资格，半工半读，没想到也客串了一回在职研究生学历。

当然，他与那些年纪偏大的领导不同。不出意外，他至少能硕士毕业。

甚至将来要是获得出国深造的机会，博士毕业也不是梦。

白副院长只是略微沉吟片刻，很快就松了口。

“这样安排应该可以减少很大的阻力，至少值得尝试一下。”

他算是基本答应了。

周灿对两位副院长自是千恩万谢。

……

仅过了两天，周灿就被娄主任请去办公室谈话。

很直白， 先是夸了周灿一通，说他在急诊科手术室工作的这几年，一直兢兢业业，劳苦功高。科室经过考察与研究，觉得他已经完全有能力担任手术室副组长职位。

目前，手术室的组长许医生。

也是手术室的实际负责人。

周灿被提拔为副组长，也算是民心所向，众望所归。

别说是急诊科，便是心胸外科让周灿担任组长一职，估计很少有人会反对。绝大多数老同志都会同意。

正如邺副院长说的那样，周灿目前差的就是学历。

周灿对娄主任的提拔与栽培，表达了感谢，欣然接受了副组长职务。

心中则是暗呼还是副院长的面子大。

邺副院长前两天才表示要跟娄主任沟通一下，现在副组长的任命直接落了地。